تفاوت اصلی بین استاندارد ایزو 45001 و ایزو 18001

انتشار استاندارد ایزو 45001، مسلما مهمترین رویداد برای مدیران EHS بوده است.  این استاندارد جدید که جایگزین ایزو OHSAS 18001 می باشد، از سایر سیستم های مدیریتی مانند ایزو 14001 و ایزو 9001  نیز پیروی می کند و تاکید بیشتری بر تعهد مدیریت، دخالت کارکنان و کنترل ریسک دارد.

تصویب استانداردها در سه سال آینده بدون شک، منجر به سوالهای بسیاری خواهد شد که این سوالات روند فعلی و در حال جریان بهداشت و ایمنی سازمانها را ارزیابی میکنند. شناخت تفاوت های کلیدی بین ایزو 45001 و ایزو 18001 اولین گام مهم است. در زیر یک مرور کلی به استاندارد ایزو 45001 داشته و یک لیست از شباهت های کلیدی و تفاوت در دو استاندارد ایزو 45001 و 18001 را ذکر میکند.

گواهینامه ایزو

ایزو 45001 چیست؟

·       ایزو 45001 در تاریخ 2 Mar 2018 منتشر شد و جایگزین استاندارد جدید بین المللی مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی (OH & S) شده است.

·        ایزو 45001 الزامات سیستم مدیریت بهداشت و ایمنی حرفه ای (OH & S) را مشخص می کند و استفاده از این استاندارد به سازمان ها اجازه می دهد تا محل های ایمن و سالم سازمان خود را از طریق پیشگیری و شناسایی آسیب های مربوط به محیط کار، بیماری ها و تلفات ناشی از آن و همچنین بهبود عملکرد OH & S مشخص نمایند.

·       استاندارد ایزو 45001 برای هر سازمانی در سراسر جهان صرف نظر از اندازه، نوع یا ماهیت کارشان قابل اجرا است.

·       استاندارد ایزو 45001 جایگزین گواهینامه ایزو 18001 می باشد. تمامی سازمان هایی که در حال حاضر دارای گواهینامه ایزو 18001 هستند میبایست تا تاریخ 30 مارس 2021  استاندارد خود را به ایزو 45001 ارتقا دهند.

سایر شباهت های ایزو 45001 و ایزو 18001:

بسیاری از الزامات تحت پوشش ایزو 18001 ، در استاندارد ایزو 45001 تحکیم شده و گسترش یافته است ، در استاندارد ایزو 45001، نیازهای کلی ، شناسایی شرایط قانونی ، بهبود اهداف ، الزامات آگاهی ، الزامات صلاحیت ، منابع مورد نیاز برای حمایت از سیستم؛ و الزامات نظارت، اندازه گیری و تجزیه و تحلیل عملکرد و بهبود در نظر گرفته شده است.

برخی از تفاوت های اصلی بین ایزو 45001 و 18001 چیست؟

1- ساختار:

در ساختار ایزو 45001 چارچوب مورد استفاده در سایر استانداردهای سیستم مدیریت ایزو ، پیاده سازی ساده تر و کارآمدتری دارد.

2- تعهد مديريت:

ایزو 45001 نیاز به اضافه شدن سلامت و ایمنی به سیستم مدیریت کلی سازمان دارد و همچنین نیاز به رهبری قوی تری نسبت به ایزو 18001  دارد.

3- مشارکت کارگری:

ایزو 45001 نیاز به آموزش کارمندان برای شناسایی خطرات و کمک به ایجاد یک برنامه ایمنی موفق دارد

4- ریسک و خطر:

ایزو 45001 تحت فرایند پیشگیرانه قرار دارد ، نیاز به ارزیابی خطرات دارد و قبل از وقوع حوادث پیشگیری های لازم را انجام می دهد. بر خلاف OHSAS 18001 که فقط بر کنترل خطر متمرکز بود.

ایزو 45001 از OHSAS 18001 متفاوت است زیرا:

·       با ساختارهای سطح بالا یکپارچه سازی ساده تری با دیگر استاندارد ها دارد.

·       تأکید بر رهبری را افزایش می دهد

·       نیاز به مشاوره و مشارکت بیشتر کارگر دارد

·       تأکید می کند که سیستم مدیریت OH & S سازمان باید به نیازهای خاص سازمان اختصاص یابد